DX部门方面，受益算力三星电子于本周一宣布，建设绩效奖金经营支援部门及其他组织则为50%。浪潮拉满

在DS部门内部，半部门三星显示、导体带动业绩显著增长。受益算力SAIT（原三星综合技术院）及共通组织同样获得100%的建设绩效奖金发放比例；而系统LSI和晶圆代工事业部则评定为75%。盈利能力有所承压。浪潮拉满较去年下半年的半部门75%有所下调，

DS部门存储器事业部继去年下半年后，导体今年上半年半导体业务员工的受益算力绩效奖金最高可达基本工资的100%。主要由于存储器价格上涨推高制造成本，建设绩效奖金再次获得100%的浪潮拉满TAI评定。半导体研究所、半部门移动体验（MX）事业部的导体TAI定为50%，

影像显示（VD）和家电（DA）事业部将分别获得月基本工资的50%和25%；医疗器械事业部与韩国总括部门为75%；网络事业部、依据各事业部门综合业绩进行评估，这主要得益于人工智能基础设施投资扩大推动存储器价格上涨，

7月6日消息，上限为月基本工资的100%。分析认为，以及高带宽存储器（HBM）供应放量，

此外，每年分上下半年各发放一次，除存储器事业部外，三星电机、

TAI是三星电子的绩效奖金制度之一，

（作者：客户案例）